LA MEDIATION ET LA FORMATION
La médiation se défini comme « un processus de construction ou de reconstruction du lien social ou familial. Elle est axée sur l’autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de conflits.
Le médiateur, tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision, favorise par des entretiens confidentiels, la communication, la gestion des conflits dans leurs diversités et leurs évolutions.
La médiation accompagne des conflits individuels ou collectifs dans une démarche de prévention ou de règlement. Le médiateur s’applique à faciliter le dialogue, à vérifier et à reconnaître les attentes et les besoins de chacun dans les domaines différents et variés familiaux, professionnels ou sociaux.
Mais que l’on ne s’y trompe pas, être médiateur nécessite un équilibre rigoureux entre l’acquisition des savoirs et applications sur le terrain, ce qui exige des savoirs précis, une cohésion d’ensemble et ne permet donc pas de petits dérivés individuels, et donc être médiateur oblige à satisfaire à une formation d’équipe et de haut niveau.
FORMATIONS 2011
CALENDRIER DES FORMATIONS
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et voilà... oui, un peu fastidieux mais suis pas encore assez au point... patience, ça va venir...
